5 Schritte zum Erfolg

Völlig egal, ob Konzern, KMU oder Verein – die Probleme sind oft sehr ähnlich:

  • Rekrutierungsschwierigkeiten
  • Fehlende Motivation
  • Nicht gelebte Kultur
  • Unzufriedenheit der Mitarbeitenden
  • Führungsschwierigkeiten

Es gibt aber eine gute Nachricht dazu: In fast allen Fällen liegt das Problem in der Kommunikation des Unternehmens begraben. Ganz egal auf welcher Ebene, ob von Mitarbeitenden zu Vorgesetzten, die Mitarbeitenden untereinander oder die Geschäftsleitung an die ganze Belegschaft: Der Umgang und wie man miteinander spricht ist entscheidend, ob die oben genannten Probleme entstehen oder nicht.

Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir, werde ich nicht kommen, mein Programm durchziehen und wieder verschwinden, denn jedes Unternehmen ist individuell in seiner Identität und nur wer diese versteht, kann auch nachhaltig wirken.

Das ist mein 5-Schritte Plan:

  • Schritt 1: Kennenlernen & Problemerfassung
  • Schritt 2: Begleitung von ausgewählten Personen im Geschäftsalltag
  • Schritt 3: Überarbeitung der Problemerfassung
  • Schritt 4: Seminar mit definierten Personen inkl. Massnahmenplan
  • Schritt 5: Erfolg und Wirksamkeit der Massnahmen verfolgen und messen

Ich selbst sehe meine Aufgabe als externer und unabhängiger Berater, der Ihre interne Kommunikation auf allen Ebenen unter die Lupe nimmt und Ihnen meinen Eindruck spiegelt. Was ich mache, ist in erster Linie Zuhören, Reflektieren und gemeinsam mit Ihnen den Weg der Veränderung gehen.

 

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CHRISTIAN BUSENHART
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